מאמרים

#אהבה היא כוח רב עוצמה שיכול לקרב אנשים, אפילו במצבים הקשים ביותר. בארגון, בו מצופה מאנשים לעבוד יחד למען מטרה משותפת, עלולים להיווצר חילוקי דעות וסכסוכים. כאשר שני אנשים בארגון אינם יכולים לשאת זה את זה, זה יכול לגרום למתח ולהשפיע לרעה על סביבת העבודה. עם זאת, על ידי טיפוח #אהבה וחמלה, ניתן לשפר את יחסי העבודה וליצור מקום עבודה חיובי ופרודוקטיבי יותר.

הצעד הראשון לקראת שיפור יחסי העבודה הוא פיתוח #אמפתיה אחד כלפי השני. כאשר אנו מסוגלים להבין ולהתייחס לרגשותיהם של אחרים, קל יותר לפתור #קונפליקטים ולמצוא מכנה משותף. זה כרוך בהקשבה אקטיבית לנקודת המבט של האדם האחר והתחשבות ברגשותיו ובצרכים שלו. על ידי הפגנת נכונות להבין אחד את השני, ניתן לבנות אמון וליצור יחסי עבודה חיוביים יותר.

הצעד השני  בשיפור יחסי העבודה הוא התקשורת. #תקשורת יעילה חיונית בכל מקום עבודה, אך היא חשובה במיוחד כאשר מנסים לשפר יחסי עבודה קשים. זה כרוך בכנות ושקיפות אחד עם השני, והבעת דאגות או תסכולים בצורה מכבדת ובונה. על ידי תקשורת גלויה וכנה, קל יותר לפתור קונפליקטים ולעבוד לקראת מטרה משותפת.

צעד שלישי-  חשוב להפגין #הערכה לנקודות החוזק והתרומה של זה. כאשר אנו מכירים ומכירים בערך של עמיתינו, זה יכול לעזור לבנות יחסי עבודה חיוביים וליצור תחושה של כבוד הדדי. זה כרוך בחגיגת הישגים אישיים והכרה בתפקיד שכל אדם ממלא בהשגת מטרות ארגוניות. כמובן שתל תוספת תגמול, בצורת תעודה, מילה טובה או מתנה יחזקו העניין . אם לוקחים את צעד קדימה אפשר גם לעשות תחרות "התרומה הגדולה ביותר לחברה" כל חודש או כל שנה .

והכי חשוב זה  להיות סבלניים ומתמידים במאמצים שלנו לשפר את #יחסי העבודה. נדרש זמן ומאמץ לבנות מערכות יחסים חיוביות, במיוחד כאשר יש מתח או קונפליקט קיימים. עם זאת, על ידי הפגנת אהבה וחמלה באופן עקבי זה כלפי זה, ניתן ליצור סביבת עבודה חיובית יותר שבה כולם יכולים לשגשג.

לסיכום, אהבה יכולה להיות כוח רב עוצמה לשיפור יחסי עבודה, גם בין אנשים שאינם יכולים לשאת זה את זה. על ידי פיתוח אמפתיה, תקשורת אפקטיבית, גילוי הערכה לחוזקות האחד של השני, וסבלנות והתמדה  ניתן לבנות קשרי עבודה חיוביים וליצור מקום עבודה חיובי ופרודוקטיבי יותר. כאשר אנו ניגשים לעבודה שלנו באהבה והנאה, אנו יכולים להשיג דברים גדולים ולהשפיע לטובה על הסובבים אותנו.